La tecnología afecta la construcción de relaciones de maneras únicas. Podemos conectar a personas de todo el mundo con intereses y experiencia similares con un clic. Incluso podemos explorar oportunidades profesionales que no están disponibles localmente o en grupos sociales.
Utilizamos las redes sociales, aplicaciones de smartphones y otras herramientas para interactuar con otros, pero ¿cómo estamos aprovechando estas plataformas "todo en uno" para desarrollar intencionalmente una red virtual para el éxito laboral? Aquí hay tres ideas de networking virtual para mejorar tus habilidades y futuras perspectivas.
1. Construir una siguiente profesional en redes sociales Si se utiliza correctamente, las redes sociales pueden ayudarte a construir autoridad en la industria y oportunidades laborales. Comienza con a quién sigues y quién te sigue. Comienza con tu biografía de perfil y foto para construir una marca profesional en redes sociales.
Tu biografía debe incluir tu sector utilizando hashtags para que sea más fácil de encontrar en las búsquedas de hashtags. El siguiente paso es seguir a líderes de la industria, colegas y escritores de medios sobre tu sector. Ahora que tu biografía menciona tu industria, puedes atraer seguidores relevantes.
Puedes crear un feed específico de la industria para discutir y compartir tus pensamientos profesionales. Para involucrar a tus seguidores, comparte tus ideas de cada artículo. La participación en línea en tu industria construye autoridad. Puedes atraer reclutadores, organizadores de eventos y medios de comunicación.
2. Mantener lazos con correos electrónicos de seguimiento. El correo electrónico ayuda a mantener los contactos comerciales. Contactar a tus conexiones regularmente las mantiene informadas sobre tus logros profesionales, metas y necesidades. Puedes conectarte con supervisores anteriores, colegas de la industria que conociste en eventos en persona u online, compañeros de trabajo, gerentes de contratación que quisieron mantenerse en contacto, o cualquier persona que haya compartido su plataforma contigo.
Los seguimientos trimestrales harán que tu red se sienta vinculada a tu progreso y más propensa a ayudarte cuando necesites un favor o consejo.
Consejos para enviar correos electrónicos de seguimiento 1. Realizar el seguimiento de inmediato. Comienza a enviar correos electrónicos a personas que te hayan dado tarjetas de visita o te hayan aconsejado que permanezcas en contacto. Si están interesados en establecer una conexión, puedes hacerles un seguimiento periódicamente. 2. Filtrar la receptividad Para determinar quién recibirá tus actualizaciones, mira quién respondió a tu correo electrónico inicial. 3. Registrar tus acciones. Haz un seguimiento de tus correos electrónicos de seguimiento utilizando una hoja de cálculo de Excel y las fechas del último seguimiento. 4. Involucrarse Asegúrate de que tus correos electrónicos resuman lo que has estado haciendo, mencionen lo que tu contacto ha logrado y sugieran maneras de ayudar. 5. Pedir una llamada o videoconferencia. Pide a una persona cuyo trabajo te interese o que pueda tener perspectivas laborales relacionadas que te llame o haga una videoconferencia contigo para aprender más. Prepara preguntas de entrevista informativas y actualizaciones sobre tu trabajo y metas.