Los buscadores de empleo se benefician de un currículum sólido. Escribir un CV decente te ayuda a conseguir una entrevista con el gerente de contratación. Saber qué mencionar en tu CV puede marcar la diferencia. Este artículo explica por qué producir un buen currículum es crucial y qué hace que un currículum sea bueno.
¿Por qué es importante escribir un buen currículum? Necesitas un currículum sólido para mostrar tu educación, experiencia laboral y talentos. También explica cómo tus habilidades se adaptan al puesto. Los candidatos cuyo currículum coincida con la solicitud de empleo demuestran su capacidad para cumplir con las obligaciones corporativas.
12 cualidades de un buen currículum Aquí hay algunas formas de destacar al buscar trabajo:
1. Palabras de poder Las palabras de poder son verbos de acción que describen de manera concisa tu experiencia y tu valor para una organización. Incluye verbos de acción en tu CV para atraer a los gerentes de contratación. Comienza cada experiencia laboral con viñetas. Ejemplo: Enseñé a los nuevos vendedores los procesos del departamento.
2. Palabras clave Las palabras clave del currículum varían según el empleador y pueden darte una ventaja. Encuentra palabras clave en la descripción del trabajo para el puesto que deseas. Las empresas utilizan sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) para revisar los currículums en busca de palabras clave como experiencia en contratos, experiencia en supervisión y buenas habilidades de comunicación. A pesar de que los gerentes de contratación aún pueden evaluar tu experiencia para determinar si coincide con las necesidades de la empresa, tu CV debe resaltar tus talentos y experiencia laboral relevante. Este resumen profesional utiliza palabras clave estratégicas: Desarrollador web autónomo y detallista con tres años de experiencia. Busco un puesto de Diseñador Web en Special Impact Digital para utilizar habilidades de codificación y programación.
3. Habilidades relevantes Muestra tus cualificaciones y por qué deberías ser entrevistado a continuación. Descubre si puedes incluir talentos transferibles de trabajos anteriores en tu currículum. Esto es útil si estás cambiando de industria, enfatiza tu valor para otra organización. Pregunta a tus compañeros de trabajo por habilidades que impulsen tu currículum. Ejemplo: Creé y monitoreé una lista de correo electrónico de 10K para el boletín semanal de la Universidad del Sur de Florida, aumentando la asistencia a eventos del campus en un 10% en 2018-2019.
4. Confianza Cómo presentas tu experiencia es crucial para cualquier solicitud de trabajo. Explica tus resultados tangibles para otra organización al entrevistador. La forma en que tu CV describe tus logros puede determinar quién avanza en el proceso de entrevista.
5. Claridad, unidades cuantitativas Discutir tus calificaciones debe ser breve. Esto ayuda al gerente de contratación a darse cuenta de tu valor y potencial de crecimiento. Evita la verborrea y concéntrate en tus calificaciones más importantes para tu empresa potencial. Ejemplo: Aumenté las tasas de conversión de cuentas de clientes en un 27% a través de las redes sociales.
6. Espacio en blanco El espacio en blanco es texto o imágenes en blanco en tu currículum. Para crear espacio en blanco en tu CV, elimina talentos y experiencias no esenciales. Un currículum de diseño gráfico te da espacio adicional para trabajar y te permite crear gráficos y contenido atractivo para atraer al gerente de contratación.
7. Sin errores Revisa tu currículum en voz alta antes de enviarlo. Para maximizar la calidad del currículum y eliminar errores, esto es crucial. Pide a un amigo o familiar que lea tu trabajo para darte comentarios. Puedes estar más seguro de que tu currículum no tiene errores con una segunda perspectiva.
8. Consistencia de la información Algunas solicitudes de empleo exigen una carta de presentación con tu currículum. Asegúrate de que ambos documentos tengan la misma información. El resumen profesional de tu currículum debe reflejar tus 10 años de experiencia en la industria, como se indica en tu carta de presentación.
9. Formato simple Puedes mostrar tu experiencia de varias formas. Cada decisión puede coincidir con el atractivo de tu currículum para el empleador. Aquí hay algunos formatos de currículum: Cronológico: Este CV muestra solo el trabajo profesional. Los empleadores pueden acceder a tu experiencia laboral más reciente de arriba abajo de tu solicitud, incluido tu primer puesto en la fuerza laboral. Funcional: Tu currículum funcional destaca tus logros laborales en esas habilidades. Este currículum se centra en habilidades y puede ayudarte a hacer la transición a un nuevo campo. Combinado: Los currículums combinados combinan lo cronológico y lo funcional. Este currículum es perfecto para trabajos de nivel de entrada o intermedio, ya que puedes hacer coincidir la descripción del trabajo con tus habilidades y experiencias.
10. Personalizado específico del trabajo Además de las palabras clave, personaliza el contenido para cada trabajo. Investiga los objetivos de la empresa y las expectativas de los empleados e inclúyelos en tu currículum. Si una empresa de publicidad quiere aumentar las tasas de conversión, puedes mencionar en tu currículum cómo tus esfuerzos promocionales aumentaron las ventas.
11. Brevedad Los currículums de formato simple son más fáciles para que los gerentes de contratación los revisen rápidamente. Para conservar espacio en tu currículum y explicar claramente tus credenciales, sé lo más específico posible al discutir tu experiencia profesional y logros. Una página también es aceptable para los currículums. Al redactar tu CV, trata cada experiencia como una declaración, no como una frase. Los currículums con fuertes verbos de acción son excelentes, por lo que puedes abordar rápidamente los puntos clave. verbos de acción como: Expertos Equipo y fomento Para prevenir, educar
12. Enlaces relevantes Como resumen breve de tu pasado profesional, tu currículum puede incluir enlaces a más información. Muestra tus logros profesionales y conocimientos de la industria en tu blog o portafolio. Considera también agregar un enlace a un perfil de redes sociales empresarial, este texto fue referido por kd2kub.com y pide que visite el sitio web: http://kd2kub.com.