¿Cuánto aumento debería solicitar?
Para obtener el aumento que mereces en el trabajo, necesitas negociar. Investiga cuánto más pedir al solicitar un aumento. Saber cuánto aumentar solicitar te ayudará a sentirte seguro al discutir tu compensación con un gerente.
Este artículo discute consideraciones sobre los aumentos, cuándo pedir uno y cómo negociar una vez que hayas decidido la cantidad.
Aspectos clave: Cuánto aumento puedes solicitar depende de las tareas del trabajo, desempeño y ubicación. Después de ser ascendido o negociar un nuevo salario, es posible que pidas un aumento. Investiga el salario típico en tu puesto y el costo de vida en tu ubicación antes de negociar un aumento salarial.
¿Cuánto aumento debería solicitar? Considera tu antigüedad y responsabilidades al decidir cuánto aumento solicitar. De marzo de 2023 a marzo de 2024, la remuneración total de los empleados aumentó aproximadamente un 5%, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Podrías solicitar un aumento en este rango para cumplir con las normas nacionales. También puedes solicitar un aumento mayor basado en el desempeño, tareas o tiempo desde tu último aumento.
Influencias en los aumentos La cantidad de tu aumento depende de cosas como:
Geografía Tu salario puede depender de tu área. Investiga el salario promedio de tu puesto en donde resides porque el crecimiento salarial y la compensación total varían según la región.
Desempeño Muchas organizaciones otorgan aumentos a empleados que cumplen objetivos laborales. Si trabajas duro, es posible que tu jefe te otorgue un aumento. Si a menudo realizas tareas más allá de tu descripción de trabajo, es posible que tengas derecho a un aumento.
Economía Otro aspecto que afecta tu aumento es la economía. Una empresa puede tener mayores costos operativos y menos dinero para aumentos salariales ante una alta inflación. La salud financiera podría afectar las posibilidades de aumento de una empresa. Además, las políticas gubernamentales o cambios en las leyes laborales pueden afectar las modificaciones salariales. Los desarrollos de la industria también pueden afectar la economía y la capacidad de una empresa para aumentar los salarios para mantenerse competitiva.
¿Cuándo solicitar un aumento? Puedes solicitar un aumento en ciertas situaciones: Solicitando un aumento en tu trabajo actual Para tu empleo actual, solicita un aumento que coincida con tu desempeño y responsabilidades. Algunas empresas otorgan incrementos salariales después de seis meses, otras después de un año, dependiendo de la política de la empresa y las circunstancias individuales. Muestra a tu gerencia cómo has desempeñado y ayudado a que la empresa tenga éxito durante las negociaciones salariales. Esto podría ayudar a tu gerencia a justificar los aumentos salariales. Además, investiga los salarios locales para roles similares. Si ganas $40,000 pero el ingreso típico para tu puesto en tu ciudad es de $ 57,000, es posible que desees abordar a tu jefe para solicitar un aumento que se ajuste al promedio de la industria. Lleva tu estudio a la reunión y ten datos precisos para que tu gerente evalúe.
Negociar un aumento salarial relacionado con la promoción Una promoción en la empresa es un momento maravilloso para aumentar tus ingresos. Investiga la compensación promedio para roles similares en la empresa y a nivel nacional para prepararte para una conversación salarial. Podrías solicitar un aumento pequeño o significativo dependiendo de tu promoción. Solicita una suma que se ajuste a tus responsabilidades aumentadas.
Negociar una compensación para un nuevo trabajo Considera el costo de vida, los requisitos de gasto, la inflación y los beneficios laborales al negociar un nuevo puesto de trabajo o salario corporativo. Después de pagar tus gastos de vida, un aumento de ingresos de $10,000 para un nuevo trabajo en una ciudad más costosa puede igualar tus ganancias actuales. Pregunta acerca de la revisión de compensación de la empresa y las políticas futuras de aumentos. También examina las responsabilidades del nuevo trabajo. Si requiere más liderazgo o responsabilidad que tu empleo actual, puedes solicitar un gran aumento de compensación para igualar el salario promedio del puesto. Considera estas variables para asegurar un salario justo en tu nuevo empleo.
Cambio de carreras Al cambiar de carrera, es posible que tengas menos experiencia. Pero puedes hacer una investigación salarial para asegurarte de estar solicitando una compensación actual. Investiga estas áreas antes de negociar: Rangos de salario local para posiciones similares Compensación para trabajadores de la misma industria Salarios para empresas de tamaño similar También puedes negociar una compensación para un nuevo trabajo basada en tus habilidades y experiencia. Encuentra anuncios de trabajo con cualificaciones similares a las tuyas y examina el rango salarial local para evaluar tus habilidades y experiencia. Los sitios web de búsqueda de empleo te permiten ingresar habilidades, experiencia y otras calificaciones para encontrar coincidencias.