Con el fin de ahorrar dinero, Spotify despedirá a 1.500 empleados. En un esfuerzo por reducir los gastos, la gigante sueca de la transmisión de música Spotify ha anunciado el despido de 1.500 empleados, lo que representa el 17% de su personal. El CEO Daniel Ek tomó esta “difícil” decisión debido a la “drástica” desaceleración del crecimiento económico. El Sr. Ek afirmó que era necesario tomar medidas “sustanciales” para ajustar nuestros costos con el fin de que Spotify pueda alcanzar sus objetivos. La compañía emplea actualmente a alrededor de 9.000 personas. Reconoció que los despidos serán “increíblemente dolorosos para nuestro equipo”. “Reconozco que esto afectará a varios individuos que han hecho valiosas contribuciones”, dijo el Sr. Ek. “Siendo franco, muchas personas inteligentes, talentosas y trabajadoras nos dejarán”.
Si bien Spotify anunció despidos anteriormente este año, estas intenciones los superan ampliamente. Gracias al aumento de precios y al aumento del número de miembros, Spotify registró una ganancia de 65 millones de euros en los tres meses que terminaron en septiembre, lo que marca su primera ganancia trimestral en casi un año, según sus estadísticas más recientes. Con el objetivo de alcanzar mil millones de usuarios para 2030, esta corporación de software ha estado creciendo activamente en todo el mundo. A finales de 2020, tenía 345 millones de usuarios, y ahora cuenta con 601 millones. Según el Sr. Ek, los despidos “se sentirán sorprendentemente grandes” para muchas personas, teniendo en cuenta los resultados “positivos” recientes. En 2024 y 2025, también se consideraron recortes modestos en Spotify, pero finalmente se determinó que la economía de la compañía requería medidas más extremas.
Desde su inicio, Spotify ha invertido mucho en expandir la empresa y adquirir contenido único. Por ejemplo, el servicio cuenta con podcasts de figuras destacadas como Barack y Michelle Obama, los Duques de Sussex y otros. Se informa que el acuerdo con Harry y Meghan costó 25 millones de dólares y duró 2,5 años hasta su finalización en junio. Durante ese tiempo, se entregaron 12 episodios. En septiembre, el Sr. Ek hizo la siguiente declaración a la BBC sobre el contenido del podcast: “La verdad es que algunos han funcionado, otros no”.
El lunes, los trabajadores afectados recibirán notificaciones de la corporación. Además del pago de vacaciones y seguro de salud, los empleados recibirán una compensación por despido de aproximadamente cinco meses. Spotify también brindará asistencia a los trabajadores cuyo estado migratorio esté relacionado con su empleo. Desastre golpea mientras los despidos de TI persisten. Después de un auge durante los bloqueos de la pandemia de COVID-19, la industria tecnológica ha anunciado una serie de despidos, siendo este último conjunto de pérdidas de empleo el más reciente. El sector ya ha eliminado decenas de miles de puestos de trabajo. La empresa británica de telecomunicaciones BT anunció en mayo que eliminaría hasta 55.000 empleos para fines de la década. Meta y Microsoft, dos de los nombres más importantes en tecnología, han anunciado su intención de despedir hasta 10.000 trabajadores este año. Amazon, el minorista en línea más grande del mundo, y Alphabet, la empresa matriz de Google, anunciaron despidos de alrededor de 12.000 empleados. Tanto Yahoo como LinkedIn anunciaron despidos este año, lo que aumenta el dolor para las pequeñas empresas. Sin embargo, Apple parece ir en contra de la corriente al declarar que añadirá expertos en inteligencia artificial a su fuerza laboral.
El impacto de estos despidos en la industria de la tecnología ha sido significativo. Muchas empresas han tenido que tomar medidas drásticas para reducir costos debido a la desaceleración económica y a la incertidumbre causada por la pandemia de COVID-19. A medida que las empresas buscan adaptarse a los cambios en el mercado y ajustar sus estrategias de negocio, los despidos se han vuelto inevitables en muchas industrias.
La noticia de los despidos en Spotify ha sido recibida con sorpresa y tristeza por parte de los afectados y de la industria en general. Muchos han expresado su solidaridad con los empleados afectados y han destacado la importancia de proteger los empleos en tiempos difíciles. Sin embargo, también se reconoce que Spotify, como muchas otras empresas, necesita tomar medidas para garantizar su sostenibilidad y lograr sus objetivos a largo plazo.
En resumen, Spotify ha anunciado despidos masivos como parte de sus esfuerzos por reducir costos y alcanzar sus metas. Si bien estos despidos serán dolorosos para los empleados afectados, Spotify busca garantizar su sostenibilidad y continuar su crecimiento en el mercado de la transmisión de música. La industria tecnológica en general ha experimentado una serie de despidos debido a la desaceleración económica y a los cambios en el mercado, lo que ha llevado a muchas empresas a tomar medidas drásticas para adaptarse y sobrevivir en estos tiempos difíciles.
